Nur wer die Besten findet, kann auch der Beste sein.

Mit unseren Recruiting-Videos unterstützen wir Sie erfolgreich dabei die besten Talente für sich zu begeistern! Stärken Sie Ihren Ruf als guter Arbeitgeber und ergattern Sie Top Talente als Mitarbeiter — mit einem Recruiting Film der KG Media Factory.

KG Media Factory – Employer Branding und Recruiting
Carglass Recruiting
AVAG Karriere – Lackierer
Opel Cayu Recruiting
Audi Journal – Einer von uns
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Carglass Recruiting
AVAG Karriere – Lackierer
Opel Cayu Recruiting
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Recruitingvideos vs. Imagevideos

Was ist der maßgebliche Unterschied?

Imagevideos haben den Zweck, für ein Unternehmen zu werben. Das Unternehmen selbst sowie dessen Leistungsspektrum werden umfangreich dargestellt. Ziele sind es, ein gutes Image aufzubauen, es nach außen zu tragen sowie die Kundenbindung zu fördern. Die Zielgruppe von Imagefilmen sind Kunden, Interessenten sowie Geschäftspartner.

Ein Recruiting Film stellt hingegen das Arbeitsumfeld und die Aufgaben eines Mitarbeiters dar. Damit werden gezielt potenzielle Bewerber angesprochen. Der werbliche Charakter basiert auf dem Unternehmen als Arbeitsplatz und nicht als Marke. Recruitingfilme weisen daher einen völlig anderen Aufbau und völlig andere Konzepte auf. Ein Recruiting Film ist meist Teil von Werbekampagnen auf Karriereseiten, Online-Stellenbörsen oder werden in den sozialen Medien veröffentlicht. Imagevideos werden auf der Unternehmensseite gepostet, auf Videoportalen oder auf Messen und anderen Events vorgeführt.

Wie lange dauert die Produktion?

Das kommt ganz auf das Projekt an. Jedes Unternehmen ist anders und dessen Video ganz individuell. Unterschiedliche Vorstellungen, unterschiedliche Ziele, verschiedene Preise und unterschiedliche Produktionsdauer. Schreiben Sie uns eine Nachricht oder rufen Sie kurz an. In einem unverbindlichen Gespräch helfen wir Ihnen gerne weiter.

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Häufig gestellte Fragen zum Recruiting Film

Erfahren Sie mehr über den ebenso wirkungsvollen wie informativen Recruiting Film.

Was ist ein Recruiting Film?

Der Recruiting Film gehört zur Kategorie der Unternehmensfilme (Corporate Film) und präsentiert die typischen Aufgaben eines Berufsbildes innerhalb eines bestimmten Unternehmens. Dadurch erhalten die Zuschauer authentische Informationen über den Arbeitsalltag, den Arbeitgeber und bekommen einen Eindruck vom herrschenden Arbeitsklima. Recruitingfilme können real gedreht oder auch animiert werden. Sie gelten als Video-Testimonials, da sie beispielhaft für einen Arbeitsplatz stehen. Ziel von Recruitingfilmen ist es, die Arbeitgebermarke zu stärken und die Qualität der künftigen Bewerber zu erhöhen. Deshalb werden sie oft im Zuge des Employer Brandings eingesetzt.

Welche Vorteile bringt ein Recruiting Film?

  • Qualität neuer Bewerber wird erhöht
  • Arbeitgebermarke wird gestärkt
  • Zuschauer erhalten Einblick in die Arbeitswelt Ihres Unternehmens
  • Perfekte Ergänzung für Online-Stellenanzeigen
  • Höhere Klickrate und mehr Jobanfragen bei Stellenanzeigen mit Videos

Wie sieht ein typischer Recruiting Film aus?

Auch wenn sich ein Recruiting Film leicht definieren lässt, gibt es keine typische Art und Weise, wie ein Recruiting Film auszusehen hat. Recruitingfilme können den Aufbau eines Interviews haben oder den Tagesablauf beziehungsweise Werdegang eines Angestellten zeigen. Zudem steht es Ihnen frei, Recruiting Videos real abzudrehen, sie animieren zu lassen oder beides zu vermischen. Oftmals ist es so, dass ein Recruiting Film am Anfang einen Mitarbeiter vorstellt. Während dieser erzählt, werden Bilder oder Aufnahmen vom Arbeitsplatz und den Kollegen eingeblendet. Im Laufe des Videos kommen die Aufgaben, das Arbeitsklima, Aufstiegsmöglichkeiten oder auch Dinge wie das Catering oder Sportangebot der Firma zur Sprache. Das Hauptaugenmerk liegt beim Recruiting Film jedoch immer auf der Motivation und Freude an der Arbeit.

Was ist ein guter Recruiting Film?

Natürlich sollte Ihr Unternehmen als Arbeitgeber perfekt dargestellt werden. Ein Recruiting Film ist immerhin zum großen Teil auch Eigenwerbung. Die Aufgaben, Mitarbeiter und Ihr Unternehmen sollen natürlich auf beste Weise porträtiert werden, aber trotzdem so wie sie wirklich sind — ohne zu verfälschen oder aufzubauschen. Bewerber bekommen ansonsten eine andere Vorstellung und werden enttäuscht sein. Zudem ist beim Recruiting Film der richtige Einsatz von Storytelling wichtig. Das Geschichtenerzählen zur Informationsvermittlung ist hier emotional gestaltet. Wenn der Zuschauer Sie mit Emotionen verbindet, wird er sich leichter an Sie zurückerinnern und Sie langfristig im Gedächtnis behalten. Kommunizieren Sie außerdem nur Informationen, welche die potenziellen Bewerber tatsächlich interessieren. Studien ergaben, dass Zuschauer von Recruitingfilmen beispielsweise mehr über das Arbeitsklima erfahren wollen als über das Gehalt. Definieren Sie deshalb zuvor die Zielgruppe sowie deren Wünsche und Bedürfnisse genau, um den Recruiting Film darauf abzustimmen. Gerne helfen wir Ihnen bei der gezielten Zielgruppendefinition.

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Haben Sie offene Fragen? Schreiben sie uns einfach an und erzählen Sie uns von Ihrem Vorhaben. Auch ein kurzer Anruf genügt und wir helfen Ihnen gerne weiter. Wir freuen uns darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennen zu lernen.

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Ihr Ansprechpartner
Herbert Rödig

Warum soll KG Media Factory meinen Recruiting Film produzieren?

Wir kümmern uns nicht nur um die Filmproduktion, sondern entwickeln nach Wunsch auch eine ganze Employer Branding Kampagne, welche Ihnen neue, qualifizierte Mitarbeiter liefert und Ihren Ruf als Arbeitgeber nachhaltig steigert — vor allem für Mittelständler ideal. Doch um eine erfolgreiche Kampagne zu starten, muss jeder einzelne Recruiting Film stimmen. Und das werden sie durch uns auch. Wir verfügen über jahrelange Erfahrung in der Filmproduktion für’s Fernsehen und bieten Ihnen dadurch eine unschlagbare Qualität. Der optische Eindruck trägt maßgeblich zum Erfolg bei. Profitieren Sie bei uns von den neuesten professionellen Kameramodellen, Linsen und Bearbeitungsprogrammen. Zudem haben wir schon mit vielen namhaften Konzernen zusammengearbeitet. Audi, Opel oder Carglass schenkten uns bereits ihr Vertrauen, was ebenfalls für unser fachliches Know-How spricht. Wir achten auch auf Individualität. Sie erhalten keinen Recruiting Film wie jeden anderen, sondern ein einmaliges Filmprojekt, basierend auf einem einzigartigen Konzept.

So setzen Sie Ihren Recruiting Film richtig ein

Damit Recruitingfilme Ihre Employer Branding Kampagne bestärken, sollte zu fast allen Berufsbildern Ihrer Firma ein Recruiting Film gedreht werden. Je nach Unternehmensgröße können drei bis sogar 20 Filme mit verschiedenen Mitarbeitern, in unterschiedlichen Abteilungen und an jeweils anderen Standorten abgedreht werden.

Die fertigen Videos werden als Testimonials auf die Karriereseite Ihrer Website hochgeladen. Zusätzlich werden die Recruitingfilme in redaktionellen Artikeln in Nachrichtenportalen eingesetzt, die der Zielgruppe entsprechen. Bei der Veröffentlichung von Online-Stellenausschreibungen wird zu jeder Anzeige der passende Recruiting Film integriert.

Wenn auch Sie mit einem Recruiting Film Ihr Image als Arbeitgeber stärken und herausragende Bewerber kennenlernen möchten, dann starten auch Sie Ihr neues Recruiting-Videoprojekt mit der KG Media Factory. Zusammen bringen wir Ihre Employer Branding Kampagne auf das nächste Level. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und darauf, Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen.

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  • Video-Nr:234763
  • Video: KG Media Factory – Employer Branding und Recruiting
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